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La energía hidráulica
LA ENERGÍA HIDRAULICA
1.-El agua: composición y propiedad
el cuerpo humano está compuesto en un 71-73% por agua La molécula de agua está formada por un átomo de oxigeno y dos de hidrogeno, es un liquido incoloro, inodoro e insaboro
El agua, a la presión atmosférica (1 atmosfera al nivel del mar) pasa al estado sólido a 0°C (hielo), y el estado gaseoso a 100 °C (vapor de agua). Si subimos al Everest donde la presión atmosférica es menor, el hierve a una temperatura menor (unos 70 °C).
Características de un proyecto técnico
1) LA EMPRESA. DEFINCIÓN, ORGANIGRAMA TIPO DE UNA EMPRESA Y FUNCIONES DE CADA ÁREA O DEPARTAMENTO.
Es la organización de recursos humanos, materiales y financieros que ofrecen productos y servicios.
Objetivos de la empresa: Identificar y satisfacer las necesidades del mercado obteniendo rentabilidad e incrementar la productividad, aumentando la relación entre la producción obtenida y los factores utilizados.
Los organigramas definen las funciones y jerarquías de cada área o departamento.
Las Continuar leyendo “Características de un proyecto técnico” »
Oficina técnica
1) LA EMPRESA. DEFINCIÓN, ORGANIGRAMA TIPO DE UNA EMPRESA Y FUNCIONES DE CADA ÁREA O DEPARTAMENTO.
Es la organización de recursos humanos, materiales y financieros que ofrecen productos y servicios.
Objetivos de la empresa: Identificar y satisfacer las necesidades del mercado obteniendo rentabilidad e incrementar la productividad, aumentando la relación entre la producción obtenida y los factores utilizados.
Los organigramas definen las funciones y jerarquías de cada área o departamento.
Análisis y diseño de los puestos de trabajo, reclutamiento de RRHH, etc.
Antecedentes de la dirección de RRHH
La función de personal surge a finales del siglo XIX como consecuencia de las desigualdades sociales generadas por la Revolución Industrial y por la situación de pobreza en la que se encontraban inmersos la mayoría de los trabajadores.
Este contexto surgió en Inglaterra en el primer antecesor del departamento de personal, los denominados “Departamentos de bienestar”, en EEUU fue la “Oficina de personal”. Hall sitúa Continuar leyendo “Análisis y diseño de los puestos de trabajo, reclutamiento de RRHH, etc.” »
Diferencias entre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional
0Accidente de Trabajo
Se trata de toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Requisitos:
-
Que el trabajo sea por cuenta ajena.
- Que exista lesión.
-
Que haya relación causal entre trabajo y lesión.
Enfermedad Profesional
Es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro que se apruebe y que esté provocada por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada una de ellas. Continuar leyendo “Diferencias entre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional” »
Diseño del Sistema Productivo (V)
0Distribución en Planta
Hasta aquí, siguiendo el proceso de diseño del subsistema productivo, hemos adoptado diversas decisiones sobre qué, cómo, con qué y dónde producir, así como sobre la capacidad de las instalaciones, definiendo toda una serie de factores interrelacionados.
Es ahora, al abordar la distribución en planta, cuando se busca su implantación física, de forma que se consiga el mejor funcionamiento de las instalaciones. Esto puede aplicarse a todos aquellos casos en los que sea necesaria la disposición de unos medios físicos en un espacio determinado, ya esté prefijado o no, extendiéndose su utilidad tanto a procesos industriales como de servicios (por ejemplo: fábricas, talleres, grandes almacenes, hospitales, restaurantes, oficinas, etc.).
Teniendo esto en cuenta, podemos definir la distribución en planta (D.P.) como el proceso de determinación de la mejor ordenación de los factores disponibles, de modo que constituyan un sistema Continuar leyendo “Diseño del Sistema Productivo (V)” »