Formación y Orientación Laboral

Apuntes de Formación y Orientación Laboral y Relación en el Entorno de Trabajo

La extinción del contrato de trabajo

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La extinción del contrato de trabajo supone la finalización de la relación laboral que se había creado entre la empresa y trabajador. Desde el momento de la extinción, el trabajador deja de estar vinculado jurídicamente con la empresa y la empresa cesa sus obligaciones para con el trabajador.
Regulación legal de la extinción del contrato de trabajo
· Art. 49 al 57 del Real Decreto Legislativo, por el que se aprueba el ET.
· Ley 36/2011
· Real decreto 1483/2012
· Convenios colectivo vigentes. Continuar leyendo “La extinción del contrato de trabajo” »

Prevención de los riesgos laborales

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El Trabajo: Actividad humana orientada a la realización de actividades que satisfacen necesidades y puede ser realizado bajo diferentes contextos sociales, uno de los cuales es el sistema asalariado. Los avances tecnológicos y sociales han mejorado la calidad de vida y las condiciones de trabajo. Malas condiciones de trabajo pueden producir problemas que pueden afectar la salud de los trabajadores. Es una actividad social compleja y cambiante, que está organizada para lograr objetivos de diversa Continuar leyendo “Prevención de los riesgos laborales” »

Identidad del respondedor y sus mascaras

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1. Identidad del respondedor y sus mascaras:

En primer lugar, ¿Quién es el respondedor? Él es el respondedor, pero él puede ser el hombre o Dios. Whitman no afirma ni una cosa ni otra, solo dice que “Él es la unión”.Si esto lo relacionamos con la teoría Trascendentalista americana vemos que no hay respuesta. Vemos que el ser humano es el centro de todo.El cuerpo y el alma deben parecer un todo. El cuerpo es el hombre y el alma es dios y por tanto no se puede separar. Así por tanto el Continuar leyendo “Identidad del respondedor y sus mascaras” »

El contrato de Trabajo: requisitos y tipos

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Contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas por el que una de ellas , el trabajador, se compromete a prestar, de forma voluntaria y personal, unos servicios por cuenta ajena de forma retribuida y bajo la dirección del empresario.

Elementos del contrato de trabajo:

Consentimiento. Manifestación de la voluntad de las partes de celebrar el contrato.
Objeto. Es el trabajo prestado en determinadas condiciones.
Causa. Razón por la cual se concierta.

Capacidad para trabajar y contratar

TRABAJADOR: Continuar leyendo “El contrato de Trabajo: requisitos y tipos” »

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