Definición

Es la más simple de las estructuras de organización en las que hay un solo jefe que da las directivas y órdenes al resto de los empleados. Existe una responsabilidad directa e inmediata, ya que los subordinados dependen de un solo superior.

Características

  1. Posee una jerarquización de la autoridad en la cual los superiores son obedecidos por sus respectivos subalternos.

  2. Únicamente se comercializan los órganos o cargos a través de las líneas presentes del organigrama, excepto los citados en la cima del mismo.

  3. Posee una estructura piramidal: a medida que los eleva, la jerarquía disminuye el número de cargos u órganos. (más…)