Principios Constitucionales del Trabajo (Art. 89 CRBV)

El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores. Se establecen los siguientes principios:

  1. Intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
  2. Irrenunciabilidad de los derechos laborales. Es nula toda acción que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Solo es posible la transacción al término de la relación laboral.
  3. Aplicación de la norma más favorable al trabajador en caso de dudas o concurrencia de varias normas.
  4. Nulidad de actos del patrono contrarios a la Constitución.
  5. Prohibición de discriminación.
  6. Protección del Estado al trabajo de adolescentes.

Principios Constitucionales de la LOPT

Art. 1 LOPT: Protección de los trabajadores y funcionamiento de una jurisdicción laboral autónoma, imparcial y especializada.

Art. 2 LOPT: Principios que debe seguir el juez en sus decisiones: uniformidad, brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad, celeridad, inmediatez, concentración, prioridad de la realidad de los hechos y equidad.

Art. 3 LOPT: Proceso oral, breve y contradictorio. Se apreciarán las pruebas incorporadas conforme a la ley.

Art. 4 LOPT: Publicidad de los actos del proceso, salvo excepciones.

Art. 5 LOPT: Los jueces deben buscar la verdad y proteger los derechos de los trabajadores.

Art. 6 LOPT: El juez es el rector del proceso y debe impulsarlo hasta su conclusión.

Art. 7 LOPT: Notificación para la audiencia preliminar.

Art. 8 LOPT: Gratuidad de la justicia laboral.

Art. 9 LOPT: Aplicación de la norma más favorable al trabajador en caso de duda.

Art. 10 LOPT: Apreciación de las pruebas según la sana crítica.

Art. 11 LOPT: Forma de los actos procesales.

Organización de la Jurisdicción Procesal del Trabajo

Tribunales de Primera Instancia

  • Sustanciación: Trámite del libelo.
  • Mediación: Intento de conciliación entre las partes.
  • Ejecución: Cumplimiento de la sentencia.

Recursos

  • Tribunal Superior
  • Control de Legalidad
  • Casación (TSJ)
  • Recurso Constitucional

Composición del Tribunal de 1° Instancia: Juez, Secretario y Cuerpo Auxiliar.

Etapas

  • Sustanciación
  • Mediación
  • Ejecución

Requisitos del Libelo: Art. 132 LOPT y Art. 340 CPC.

Organización y Funcionamiento de los Tribunales del Trabajo

Art. 12 LOPT: Jurisdicción laboral ejercida por los tribunales del trabajo.

Art. 13 LOPT: Tipos de tribunales del trabajo.

Art. 14 LOPT: Organización de los tribunales del trabajo en dos instancias.

Art. 15 LOPT: Tribunales de primera instancia unipersonales.

Art. 16 LOPT: Funciones de los jueces de primera instancia.

Art. 17 LOPT: Ejercicio de funciones como jueces de sustanciación, mediación y ejecución o de juicio.

Art. 18 LOPT: Tribunales superiores del trabajo colegiados o unipersonales.

Secretarios y Oficina de Alguacilazgo

Art. 19 LOPT: Requisitos y nombramiento del secretario.

Art. 20 LOPT: Deberes del secretario.

Art. 21 LOPT: Autenticidad de los actos autorizados por el secretario.

Art. 22 LOPT: Servicio de alguacilazgo.

Art. 24 LOPT: Cobertura de faltas de los jueces.

Art. 25 LOPT: Responsabilidad de los funcionarios.

Art. 26 LOPT: Mantenimiento del orden en el tribunal.

Defensoría Pública de Trabajadores

Art. 27 LOPT: Servicio de Defensoría Pública de Trabajadores.

Competencia Objetiva por la Materia y el Territorio

Art. 28 LOPT: Competencia de los tribunales del trabajo.

Art. 29 LOPT: Competencia territorial.

Competencia Subjetiva: Inhibición y Recusación

Art. 30 LOPT: Causales de inhibición y recusación.

Art. 31 LOPT: Trámite de la inhibición y recusación.

Art. 32 LOPT al 44 LOPT: Artículos que regulan el procedimiento de recusación e inhibición.

Perención

Art. 45 LOPT al 48 LOPT: Artículos que regulan la perención del proceso.

Diferencias entre el Proceso Civil y el Proceso Laboral

  1. Jurisdicción y competencia.
  2. Tribunales de primera instancia.
  3. Admisión de la demanda.
  4. Cuestiones previas.
  5. Contestación de la demanda.
  6. Notificación al demandado.

Procedimientos en Primera Instancia

Art. 127 LOPT: Contenido de la demanda.

Art. 132 LOPT: Comparecencia del demandado a la audiencia preliminar.

Art. 340 CPC: Contenido del libelo de la demanda en el proceso civil.

Las Partes en el Proceso Laboral

Cualidad para actuar en juicio. Presunción de laboralidad. Indicios y presunciones.

Art. 55 LOT: Definición de contrato de trabajo.

Art. 54 CRBV: Prohibición de esclavitud y servidumbre.

Art. 59 CRBV: Libertad de religión y culto.

Litisconsorcio

Tipos de litisconsorcio: activo, pasivo y mixto.

Tipos de Poder

  • Poder General
  • Poder Especial
  • Poder Apud Acta
  • Poder General de Disposición y Administración

Art. 150 CPC al 155 CPC: Artículos que regulan el poder en el proceso civil.

El Procedimiento Judicial ante los Tribunales de 1° Instancia Laboral

Etapas del juicio: Libelo, Mediación, Perención, Prescripción, Comienzo de la mediación y solidaridad patronal, Sentencia en Primera Instancia, Segunda Instancia y Control de Legalidad.

Requisitos del Libelo: Art. 126 LOPT.

Audiencia Preliminar: Art. 133 LOPT, Art. 137 LOPT y Art. 138 LOPT.

Prueba: Requisito esencial, debe estar conectada con la defensa.

Comparecencia de las partes.

Prolongación de la audiencia.

Medidas preventivas.

Contestación de la demanda.

Etapas del procedimiento.