Entradas etiquetadas con Derecho Laboral

Regulación de Retenciones, Salario Mínimo y Derechos Fundamentales del Trabajador

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Retenciones y Descuentos sobre el Salario

¿Qué retenciones y descuentos se pueden realizar sobre el salario?

Solamente podrán realizarse las siguientes retenciones y descuentos:

  1. El importe del impuesto sobre la renta.
  2. La cuota del seguro social, en la parte que debe abonar el trabajador.
  3. El pago de las deudas que el trabajador contraiga con el empleador en concepto de anticipos de salarios o pagos hechos en exceso. Estas obligaciones serán amortizadas por el trabajador durante la vigencia del contrato, (más…)

Derechos Laborales en México: Contratos, Despidos y Cálculo de Indemnizaciones

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Contrato Colectivo de Trabajo

El artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el Contrato Colectivo de Trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

Reglamento Interno de Trabajo

El Reglamento Interno de Trabajo requiere para su creación formalidades muy (más…)

Derecho Laboral Venezolano: Organización de la Jurisdicción y Procedimientos

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Principios Constitucionales del Trabajo (Art. 89 CRBV)

El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores. Se establecen los siguientes principios:

  1. Intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
  2. Irrenunciabilidad de los derechos laborales. Es nula toda acción que (más…)
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