Apuntes y cursos para estudiantes
Derecho
Apuntes para licenciados y graduados en Derecho
Finalización del Procedimiento Administrativo y Recursos: Claves y Plazos
0Terminación del Procedimiento Administrativo
Resolución de la Administración: Cuando se produce una resolución, ésta ha de responder a todas las cuestiones planteadas por el interesado y las derivadas del procedimiento, sin que la situación inicial de la parte del interesado resulte empeorada. La resolución que finaliza el procedimiento puede ser:
- Estimatoria: cuando el órgano accede a la propuesta.
- Desestimatoria: cuando el órgano no accede a la propuesta.
- Combinación de las anteriores: cuando (más…)
Derecho Laboral Venezolano: Organización de la Jurisdicción y Procedimientos
0Principios Constitucionales del Trabajo (Art. 89 CRBV)
El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores. Se establecen los siguientes principios:
- Intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.
- Irrenunciabilidad de los derechos laborales. Es nula toda acción que (más…)
Contratos Civiles y Mercantiles: Depósito, Mandato, Prestación de Servicios y Obra
0Contratos de Prestación de Servicios: Depósito
El contrato de depósito es aquel en el que el depositario se obliga hacia el depositante a recibir una cosa, mueble o inmueble, para su custodia y conservación, y a restituirla en su individualidad cuando lo requiera el depositante.
El contrato de depósito está regulado en la legislación mexicana como un contrato oneroso y consensual. Por este, las partes adquieren las obligaciones y derechos, a diferencia de otras legislaciones que lo regulan (más…)
Obligaciones Condicionales, Plazo y Cargo en Derecho Civil
0Obligaciones Condicionales
Nociones Generales
Las obligaciones condicionales son aquellas cuya eficacia jurídica o extinción depende del advenimiento de un acontecimiento futuro o incierto.
Requisitos
- Futuro: Suceso no pasado ni presente. El hecho no debe haberse realizado al tiempo de celebrarse el acto jurídico.
- Incierto: Hecho cuya propia verificación sea en sí misma contingente, eventual, carente de certidumbre.
Posibles e Imposibles
La imposibilidad puede ser material (tocar el cielo con las (más…)
El Concepto de Derecho: Problemática y Dificultades
0PARTE 1
1.1- La determinación del concepto de Derecho. Su problemática y dificultades.
Se ha dicho que la cuestión relativa al concepto de Derecho puede plantearse tanto al principio como al final de todo estudio teórico sobre el Derecho. Esto es fácil de explicar. La mayor parte de los tratados de Teoría del Derecho comienzan con una explicación del concepto Derecho, puesto que, para adentrarse en la Teoría del Derecho, parece imprescindible tener una cierta noción o idea aproximada acerca (más…)
Ineficacia e Interrupción del Decurso Prescriptorio y Caducidad en el Derecho Civil Peruano
0Ineficacia de la Interrupción del Decurso Prescriptorio
Concepto
La interrupción del decurso prescriptorio, para ser eficaz, requiere que no exista una causal de ineficacia. Si se presenta alguna, la interrupción no produce efectos.
Se considera ineficaz cuando no se cumplen los efectos jurídicos y se interrumpe el decurso prescriptorio. En este caso, se pierde el tiempo ganado y se deja intacto el tiempo transcurrido hábil para prescribir.
Causas de Ineficacia
La interrupción queda sin efecto (más…)
Manual de Derecho del Trabajo: Conceptos Fundamentales y Evolución Histórica
0Derecho del Trabajo
El Derecho del Trabajo
Tiene una cierta autonomía por tener como eje y objeto el contrato de trabajo y la multiplicidad de relaciones jurídicas nacidas en torno a él. Sobre una misma realidad inciden multiplicidad de normas: no compartimentos estancos.
El Objeto del Derecho del Trabajo
Regulación del trabajo humano que cumpla con los requisitos de:
- Voluntariedad
- Retribución
- Dependencia
- Ajenidad
Básico el contrato de trabajo.
La Historia del Derecho del Trabajo
Es muy reciente (En (más…)
La Competencia Judicial y Otros Conceptos Procesales
0La Competencia Objetiva
Determina el órgano que debe conocer de un asunto en primera instancia.
Existen dos tipos de criterios para su determinación:
- Materia: Naturaleza de la pretensión ejercitada (materia que se debate en el proceso) y cualidad de las personas demandadas (preferente).
- Cuantía de la pretensión: Valor económico.
Regla general: Atribución a los Juzgados de Primera Instancia (art. 45 LEC).
También conocerán de los concursos de la persona natural que no sea empresario (REF 7/2015) (más…)
Fundamentos del derecho
0El términoDerecho tiene dos fundamentales sentidos, objetivo y subjetivo:
SENTIDO OBJETIVO (o Norma Agendi):
desde un punto de vista objetivo, como «conjunto de principios, preceptos y normas que regulan las relaciones humanas en toda sociedad civil y a cuya observancia pueden ser compelidos los individuos por la fuerza». La necesidad de su existencia viene dada por la convivencia social la cual requiere un orden de ahí que se haya señalado que el orden es cualidad esencial del universo entero (más…)
Mutuo y comodato
0L. 36
Mutuo
Contrato real, unilateral y de Derecho estricto, en el cual una parte
(mutuante) transfiere la propiedad de una cantidad de dinero o de cosas
fungibles en general, a otra (mutuario) que se compromete a su devolución en
cantidad y calidad equivalentes. El mutuo solo genera obligación para el mutuario
y sus efectos jurídicos están
determinados desde el momento que se perfecciona. No hay mutuo cuando el
mutuante no transfiere la propiedad del objeto o cuando mutuante mutuario no
aprecian (más…)