El Empleo Autónomo y la Creación de Empresas

Un trabajador autónomo es aquel que desarrolla de forma independiente una actividad mercantil determinada. Ejemplos de esto son: el ejercicio libre de la profesión de instalador autorizado, la reparación de equipos electrónicos de consumo, o el montaje/reparación de aparatos de frío y calor, siempre y cuando se trabaje de forma autónoma.

En estos casos, el trabajador asume todos los gastos y responsabilidades (por ejemplo, una reparación defectuosa que cause un accidente), pero también disfruta de la libertad de acción que esto le proporciona. En una economía con un porcentaje significativo de paro, como la andaluza, el autoempleo es una de las principales estrategias recomendadas para combatir el desempleo.

Formas Jurídicas de Empresas

  • Empresa Individual: El trabajador se inscribe voluntariamente en el Registro Mercantil y responde con el capital aportado a las posibles deudas de la empresa, protegiendo así su patrimonio personal.
  • Sociedad Colectiva: Varios socios elaboran un acuerdo, denominado «escritura pública», que se inscribe en el Registro Mercantil. Este documento detalla la actividad de la empresa, el capital social, la participación de los socios en los beneficios y las reglas para una posible liquidación futura.
  • Sociedad Anónima (S.A.): Sociedad mercantil constituida por uno o más socios que aportan un capital no inferior a 60.000 euros, dividido en acciones. Los socios no responden de las posibles deudas futuras. Existe una Ley de Sociedades Anónimas que prevé dos procedimientos de constitución:
    • Fundación sucesiva: Para empresas de grandes dimensiones.
    • Fundación simultánea o por convenio: Para empresas más pequeñas. Se crea en un acto en el que se aporta al menos el 25% del capital total. Se inscribe en el Registro Mercantil, especificando la aportación de cada socio y las acciones correspondientes, así como los estatutos y los gastos de constitución.
  • Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.): Sociedad anónima en la que, como mínimo, el 51% del capital pertenece a los trabajadores. Cumple con los mismos requisitos que las demás sociedades anónimas.
  • Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.): Formada por al menos un socio, que aportan un mínimo de 3.000 euros de capital, dividido en participaciones (no acciones). El capital se aporta en su totalidad en el acto de constitución mediante escritura pública, que se inscribe en el Registro Mercantil. Este tipo de sociedad está orientada a pequeñas empresas donde los fundadores quieren mantener el control. Por ejemplo, una pequeña sociedad de instalaciones de frío/calor o de reparación y mantenimiento. En Andalucía, dentro del sector instalador eléctrico, las S.L. constituyen casi dos tercios del total; el resto son S.A.
  • Sociedades Cooperativas: Formada por un mínimo de cinco socios (primer grado) o dos (segundo grado). Tienen una estructura y gestión democrática. Los resultados (excedentes) se reparten entre los socios en función de las operaciones realizadas, no de las aportaciones de capital. No se denominan beneficios, ya que el fin de la sociedad no es obtenerlos. Son frecuentes en el sector agrario y ganadero.

El Empleo por Cuenta Ajena

El empleo por cuenta ajena es el principal método de empleo en España. Las fuentes de empleo incluyen:

  • Oficinas del INEM (SEPE): Proporcionan información sobre cursos, formación ocupacional, trámites de prestaciones, inscripción como demandante de empleo y ofertas de empleo. La oficina consulta su base de datos y envía una relación de posibles candidatos al empresario, quien realiza la selección final (aunque a veces la oficina puede hacer una preselección).
  • Empresas de Trabajo Temporal (ETT): Ponen a disposición de otra empresa, temporalmente, a trabajadores contratados por ellas. Esto se da en situaciones de duración limitada, requerimientos transitorios del mercado, sustitución de trabajadores o para ocupar un puesto durante un proceso de selección.
  • Agencias de Colocación sin Fines de Lucro: Generalmente dentro de organizaciones sindicales, departamentos de la administración autonómica, ayuntamientos (bolsas de trabajo) o fundaciones (Fundación ONCE para personas con discapacidad, por ejemplo).
  • Empleo Público: Ofrece seguridad en el empleo, pero con fuerte competencia (concurso, oposición o ambos). La mayor parte de las ocupaciones del sector de frío y calor se engloban dentro del sector privado.

Técnicas de Búsqueda de Empleo

La búsqueda de empleo es una tarea ardua, especialmente para quien se incorpora por primera vez al mundo laboral. Es conveniente organizar y planificar la búsqueda desde el principio. Buscar trabajo debe considerarse *un trabajo*. Los especialistas recomiendan:

  1. Múltiples métodos simultáneos:
    • Oficina de empleo.
    • Puestos de las administraciones públicas (búsqueda en boletines oficiales).
    • Anuncios en prensa.
    • Contactos a través de familiares, amigos o conocidos.
    • Búsqueda directa: visitar empresas y ofrecerse entregando el currículum.
    • Consulta diaria en la web de Internet especializada en ofertas de empleo.
  2. Considerar el autoempleo: Consultar con compañeros la posibilidad de fundar un pequeño negocio y con los organismos pertinentes las ayudas disponibles.
  3. Tener a punto la documentación (currículum) y cuidar la apariencia personal (especialmente en las entrevistas).

Para contrarrestar el impacto psíquico del paro, se recomienda planificar un horario de actividades de búsqueda de empleo como si fuera una jornada laboral. Esto proporciona mayor efectividad y combate el desánimo. La falta de experiencia puede llevar a que los primeros trabajos no sean atractivos económica o profesionalmente. El aspirante debe ser consciente de esto y afrontar las primeras oportunidades desde una perspectiva positiva, ya que proporcionarán experiencia y posibilidad de progresión profesional.