Entradas etiquetadas con Trabajo en Equipo

Psicología de la Motivación Laboral y Dinámica de Equipos en la Empresa

hace 3 días
por Javier en

¿Cómo se Produce la Motivación?

  1. Necesidades: Las personas sienten necesidades de muchos tipos. Cuando una de estas necesidades está insatisfecha, el ser humano siente una tensión carencial.
  2. Actuaciones: Para bajar esta tensión, la persona va a llevar a cabo una serie de actuaciones dentro de la organización.
  3. Resultados: Estas actuaciones conducen a la persona a la obtención de resultados positivos o negativos.
  4. Reactivación del sistema: Si los resultados son positivos, se reducirá el nivel (más…)

Psicología y Sociología del Trabajo en Equipo

hace 1 año
por Javier en

Características de los Equipos de Trabajo Eficaces

  • Tener un objetivo común: Se trata de lograr que las personas asuman el objetivo del equipo y no sus objetivos individuales.
  • Disponer de normas de funcionamiento claras: Estas normas deben ser respetadas por todos los miembros.
  • Capacidad de adaptación al cambio: El equipo tiene que ser flexible para adaptarse a los cambios que se puedan producir.
  • Trabajadores motivados: Un equipo con ganas de hacer cosas y de aportar nuevas ideas será más eficaz. (más…)

La Comunicación y el Trabajo en Equipo

hace 14 años
por Maribel en

La Comunicación

Barreras existentes en la comunicación

Filtración

La filtración denota la manipulación de la información por el emisor para que sea vista más favorablemente por el receptor. El principal determinante de la filtración es el número de nivel en la cadena del mensaje. Cuantos más niveles verticales haya en un canal, más posibilidades habrá de filtración.

Percepción Selectiva

Los receptores, en el proceso comunicativo, ven y oyen de modo selectivo basándose en sus necesidades, motivaciones, experiencias, educación y otras características personales. También proyectan sus intereses y expectativas personales. Interpretamos lo que vemos, y a eso le llamamos realidad. (más…)

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