Apuntes y cursos para estudiantes
Formación y Orientación Laboral
Apuntes de Formación y Orientación Laboral y Relación en el Entorno de Trabajo
Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Funciones, Selección y Desarrollo
0hace 4 meses
Los Recursos Humanos: Pilares de la Empresa
Los recursos humanos representan el conjunto de trabajadores o empleados que conforman una empresa. En términos económicos, se les denomina factores de producción, siendo las personas el recurso más importante. La dirección de RR.HH. está presente en el comité de dirección y participa en la definición de la estrategia empresarial a largo plazo.
Funciones Clave de la Gestión de Recursos Humanos
1. Planificación, Reclutamiento y Selección
Esta función (más…)
Conceptos Clave y Funciones Esenciales de la Enfermería en el Sistema Sanitario
0hace 5 meses
1. Código Sanitario: Concepto y Evolución
El código sanitario es la herramienta jurídica que tiene la autoridad sanitaria para hacer cumplir la legislación de salud pública.
Historia del Código Sanitario en Chile
El primer Código Sanitario de Chile fue publicado el 22 de junio de 1918. Este instauró una autoridad unipersonal de salud con facultades ejecutivas y creó la Dirección General de Sanidad, junto con otros organismos sanitarios.
2. Definición de Enfermería según el Código Sanitario
Según (más…)
Guía para Reuniones de Trabajo Efectivas: Optimización y Técnicas
0hace 5 meses
Eficacia de una Reunión
La eficacia de una reunión se puede cuantificar según el consenso logrado en la toma de decisiones entre todos los participantes y la operatividad alcanzada en este proceso. Para que una reunión sea eficaz, debe:
- Ser necesaria: Las personas invierten su jornada laboral en el desempeño de sus tareas y las reuniones les obligan a romper su ritmo normal de trabajo, por lo que los profesionales no suelen contar con mucho tiempo para dedicarse a ellas.
- Estar debidamente preparada: (más…)
Derechos Laborales en México: Contratos, Despidos y Cálculo de Indemnizaciones
0hace 6 meses
Contrato Colectivo de Trabajo
El artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el Contrato Colectivo de Trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
Reglamento Interno de Trabajo
El Reglamento Interno de Trabajo requiere para su creación formalidades muy (más…)
Preguntas y Respuestas sobre Medicina del Trabajo y Seguridad Social en México
0hace 7 meses
Preguntas de Medicina del Trabajo
Invalidez
- La invalidez de un asegurado deriva de:
- Riesgos y accidentes de trabajo.
- Cesantía y vejez
- Comisión u omisión del trabajador
- Enfermedad o accidente no profesional
- El estado de invalidez da derecho al asegurado a 2 de las prestaciones siguientes:
- Pensión temporal y Pensión definitiva
- Casa y alimentación
- Viajes y recreación
- Incapacidad por enfermedades generales
- En el caso de existir posibilidad de recuperación para el trabajo, ¿qué tipo de pensión se otorga? (más…)
Normas y Ética en la Contaduría Pública en Venezuela
0hace 7 meses
1. Funciones de la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela
Según el Artículo 22 de la Ley de Contadores Públicos, la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela tiene las siguientes funciones:
- Establecer las normas de ética profesional y las medidas disciplinarias que aseguren la dignidad del ejercicio de la contaduría pública.
- Estimular a los Colegios a tomar las medidas conducentes a realizar la mejor defensa de los contadores públicos.
- Ejercer una acción (más…)
La extinción del contrato de trabajo
0hace 11 años
La extinción del contrato de trabajo supone la finalización de la relación
laboral que se había creado entre la empresa y trabajador. Desde el momento de
la extinción, el trabajador deja de estar vinculado jurídicamente con la
empresa y la empresa cesa sus obligaciones para con el trabajador.
Regulación legal de la extinción del
contrato de trabajo
· Art. 49 al 57 del Real Decreto Legislativo, por el que se aprueba el ET.
· Ley 36/2011
· Real decreto 1483/2012
· Convenios colectivo vigentes. (más…)
Prevención de los riesgos laborales
0hace 12 años
El Trabajo: Actividad humana orientada a la realización de actividades que satisfacen necesidades y puede ser realizado bajo diferentes contextos sociales, uno de los cuales es el sistema asalariado. Los avances tecnológicos y sociales han mejorado la calidad de vida y las condiciones de trabajo. Malas condiciones de trabajo pueden producir problemas que pueden afectar la salud de los trabajadores. Es una actividad social compleja y cambiante, que está organizada para lograr objetivos de diversa (más…)
Identidad del respondedor y sus mascaras
0hace 12 años
1. Identidad del respondedor y sus mascaras:
En primer lugar, ¿Quién es el respondedor? Él es el respondedor, pero él puede ser el hombre o Dios. Whitman no afirma ni una cosa ni otra, solo dice que “Él es la unión”.Si esto lo relacionamos con la teoría Trascendentalista americana vemos que no hay respuesta. Vemos que el ser humano es el centro de todo.El cuerpo y el alma deben parecer un todo. El cuerpo es el hombre y el alma es dios y por tanto no se puede separar. Así por tanto el (más…)
El contrato de Trabajo: requisitos y tipos
1hace 12 años
Contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas por el que una de ellas , el trabajador, se compromete a prestar, de forma voluntaria y personal, unos servicios por cuenta ajena de forma retribuida y bajo la dirección del empresario.
Elementos del contrato de trabajo:
Consentimiento. Manifestación de la voluntad de las partes de celebrar el contrato.
Objeto. Es el trabajo prestado en determinadas condiciones.
Causa. Razón por la cual se concierta.